As principais características das nossas condições comerciais podem ser resumidos como segue:

• Contratos fechados com honorários preestabelecidos, pagáveis em parcelas a medida em que três etapas ou fases distintas são alcançadas:
  
  Fase 1 - Assinatura do Acordo de Prestação de Serviços;
  
  Fase 2 - A apresentação de uma quantidade mínima predeterminada de Candidatos qualificados, através de relatórios detalhados;
  
  Fase 3 - A efetiva conclusão do processo, com a aceitação explicita da empresa contratante e do Candidato quanto as condições de contratação e o estabelecimento de uma data firme para inicio.



• Honorários baseados em uma porcentagem da remuneração anual prevista do Candidato, incluindo comissões e/ou bônus gerenciais.



• Garantia de reposição cujo prazo de duração (com ponto de partida na data em que o Candidato inicia na empresa do Cliente) varia de acordo com o nível de profissional colocado. Sob esta garantia, caso o Candidato não permanecer na empresa pelo prazo estipulado salvo a decisão do Cliente de desliga-lo por questões empresariais, a A&M RH substituirá o Candidato sem nenhum custo direto adicional.

Procuramos ser flexíveis em nossas tratativas, levando em consideração entre outros itens a complexidade das qualificações dos Candidatos desejados, prazos para contratação, e a participação direta do empregador em determinadas fases, incluindo a indicação de fontes de Candidatos.